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新未来、共见证——中国人力资源运营指标重磅首发

新闻动态/2021-11-17/和致众成

2021年11月16日,由和致众成团队研发并推出的“中国人力资源运营指标”发布会在京举办。

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对于整个人力资源行业来说,这一天无疑是一个需要被记录的日子,因为从这天以后,企业的人力资源运营效能再不是无章可遵、无迹可寻,它可以通过一系列互相关联的指标判断企业人力资源管理运营水平,更可以通过指标的对标,指出提升HR运营的方向,为企业提供准星。

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可以说中国人力资源运营指标的发布是开行业之先河,同天发布的还有和致众成团队精心研发的《HR运营校准指南》,该指南讲述了HR运营指标的由来,以及指标之间的关联性与相互之间的驱动关系等诸多内容。

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发布会邀请到了各行业多位头部企业高管到场,分享企业在人力资源管理运营方面面临的种种挑战。

受到北京疫情的影响,有30余位HR同仁参与了现场发布的环节,同时“云观看”线上发布会的观看人数达7000余人。获得现场视频担任了本场活动的直播技术支持,与此同时多家财经类媒体、新闻类媒体以及人力资源垂直媒体对本次发布会进行了采访与转播。

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本次发布会之所以受到如此关注,是以为在此前,对于人力资源的工作从来没有哪加企业可以通过具体指标进行衡量,无论是企业管理者或者HR都因此而感到苦恼。

在圆桌讨论环节,由科锐国际董事长高勇先生担任圆桌主持嘉宾,几位企业高管嘉宾纷纷就企业在人力资源运营指标方面遇到的问题与困惑发表了自己的观点。

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从几位企业HR高管的表述我们不难看出:缺少对于工作的衡量,无法通过定量分析来找到工作中的不足,是当前HR面临的一大痛点,而这也正是这份报告诞生的初心与价值。

和致众成首席顾问羿平女士表示“早在十余年前,就希望通过一系列的可衡量的指标为中国企业的人力资源发展提供一些具有参考价值的数据,而经过了岁月的沉淀以及众多实践案例的积累,这样的一系列指标终于可以在今天问世与大家‘见面’。”