和致众成助力中国人力资源共享服务标准制定

2025年8月12日 ，和致众成作为行业的领军者之一，荣幸地参与了由多方有关政府部门牵头指导、中国石化共享服务公司推动的中国人力资源共享服务标准制定启动会议。此次会议的召开标志着中国人力资源共享服务行业迈出了历史性的一步，和致众成作为深耕此领域二十余年的先行者，在推动行业标准化、提升行业整体水平方面，继续发挥着不可或缺的重要作用。

政府和行业巨头的积极参与，彰显了中国人力资源共享服务领域在国家层面的重视。这一标准的制定不仅将为中国企业的人力资源管理提供更加规范的操作指南，还将提升整个行业的效率与竞争力。国家级的标准化工作使得人力资源共享服务从地方和个别企业的自发行为，走向了全行业、全社会的合作与协同，推动了行业的成熟与发展。

作为中国人力资源共享服务领域的头部公司，和致众成早在2005年前便开始深耕人力资源共享模式，凭借其在行业中的领先地位为多个行业的顶级企业提供了全方位的共享服务解决方案。公司通过在共享服务的设计、运营和托管方面的不断创新，已经成为了中国人力资源共享领域最具影响力的服务公司。和致众成不仅帮助众多头部企业建立并优化组织共享服务模式，还通过精准的解决方案帮助企业实现了企业共享管理的数字化转型。

作为业内公认的中国人力资源共享服务领域的“排头兵”，和致众成首席顾问羿平老师不仅深刻理解人力资源管理的趋势和痛点，更是通过多年的积累与创新，推动了整个行业的进步。她始终站在行业发展的最前沿，致力于通过共享服务推动中国企业人力资源管理体系的优化与升级。她在本次会议中的发言，充分展示了她在这一领域的专业洞察力与战略眼光。她指出，这一行业标准的的建立，不仅优化中国企业的组织能力，提升HR管理水平，更将为中国共享模式的长远发展注入新的动力。

政府相关部门和企业高层领导的积极参与，以及中国石化人力资源共享服务公司副总经理江涌鑫等行业代表的发言，都展示了各方对中国人力资源共享服务标准的坚定信心。这一标准的出台必将为中国企业的组织管理转型提供强有力的支持，并促进组织人才管理领域的进一步创新与发展。正如江总所言，制定统一的人力资源共享服务标准，是推动整个行业长期稳定发展的关键，通过标准化规范化并设定评级认定，行业各方可以更好地协同合作，共同推动企业管理的集约化和高效化。

和致众成将继续秉承创新与领导的原则，继续在行业内发挥先锋作用，携手更多的企业合作伙伴，共同推动中国企业共享服务模式的标准化进程，助力中国企业走向更加高效、智能的HR未来。