茅庐论道走进烟台，“共享教练”开创企业管理陪跑新模式

茅庐论道，是HR价值塑造者和致众成品牌旗下企业服务产品，倾二十余载人力资源领域深耕精髓，与当下前沿管理技术相结合，集多名人力资源咨询领域专家智慧研发，以轻咨询方式长期陪跑企业成长！

2022年9月8日，茅庐论道体验版活动在美丽的海滨之城烟台顺利举办，为当地企业带去一场沉浸式的管理提升体验“大餐”，来自喜旺、安然纳米、欣和、绿叶等10余家市内重点企业人力资源负责人参加了本次体验活动。

活动中，和致众成专家顾问通过管理优化全景体验、价值观融合、心流重温等几个环节带领企业对茅庐问道进行了全面了解。参与企业表示，对这种新型的企业管理方式很感兴趣，通过专家陪跑，可以为企业发展持续注入新动力。

茅庐论道服务产品首创赋能+陪跑的方式，通过持续赋能，为企业管理水平的全面、整体提升助力。在赋能部分内容囊括了文化、战略、组织、团队、招募、人才、薪酬、激励、绩效等12个主题。采用共享教练的学习方式，在设计中撷取关键知识点综合研讨、共创、角色扮演、沙盘推演等多种授课形式激发学员学习兴趣，实现沉浸式体验。现场学习外，陪跑部分中和致众成的资深顾问还将辅导每位学员将所学应用于工作实践，在帮助学员答疑解惑的同时，陪伴学员真正将所学内容在企业中落地，助力学员与企业的共同发展。

经常参加培训的朋友都面临这样一个困惑，老师在课堂上讲的内容都特别精彩，但是标准化的课程很难将理论下沉到实践中。

另一方面，很多中小型企业都面临这样一个困境，那就是管理水平低下、组织职能不完善严重制约着企业的发展。业务来了人跟不上，人进来了能力又不行，能力有了又担心留不住，能留住的可能又在混饭吃，混饭吃的搞乱了文化，文化乱了人心就散了，人心散了队伍就没了......诸如此类，每一个问题都足够毁掉一个正在蓬勃发展的企业。面对这样的情况，一家专业的咨询公司所起到作用往往可以挽狂澜于既倒，扶大厦于将倾。然而高昂的咨询费用往往让这些还处于发展阶段的企业望而却步。

基于以上种种，茅庐论道孕育而生，以“咨询陪跑更有效、教练共享更实惠、系统解决更全面、持续见效更安心”为服务理念，为企业提供有效、实惠、全面、安心的陪跑式轻咨询服务。持续陪跑是源于我们对服务品质的信心，教练共享是让企业不再被咨询费用劝退。

我们相信这样的服务产品必将为烟台当地快速发展的企业带去一缕阳光，而伴随着这缕阳光所到之处，将会有更多优秀的企业破土而出、拔地而起、向阳而生。